Supporta operativamente il team aziendale nello sviluppo di nuovi prodotti e di tutto ciò che concerne l’innovazione in generale.
Lavora chiudendo task che recitano lo scouting e il desk research, porta avanti analisi di mercato su trend e tecnologie, ma è bene abbia anche nozioni legali, per potersi accertare di normative legate al mondo dell’efficienza, specialmente energetica con focus sulla sostenibilità ambientale.
Lato operativo è in grado di sviluppare documentazione di progetto post analisi e di supportare il project management con brief interni ad hoc.
L’azienda tende a nutrire una grande fiducia nell’Innovation Specialist, gli viene infatti chiesto di collaborare nella ricerca e selezione di partner idonei, per mettere in piedi collaborazioni tecniche e commerciali su prodotti e servizi all’altezza dell’innovazione guidata.
Di solito l’Innovation Specialist ha un carattere docile, assertivo e contemporaneamente consapevole: conosce perfettamente ogni tappa del suo percorso di ascensione all’innovazione e sicuramente può lavorare in autonomia. Lo smart working per periodi cadenzati e su ogni progetto è di solito considerato necessario; lavora con il gruppo ma ha bisogno di momenti di solitudine per approfondire ricerca e sviluppo.
Conosce molte lingue, soprattutto quella inglese, e quando lavora in team è quasi scontato abbia un’efficacia relazionale e comunicativa, sia in fase di input che di output.
Come tutte le figure “specialist” è un problem solver e orienta tutti i suoi sforzi al fine di ottenere un risultato dignitoso, se non eccellente. È una persona curiosa, intraprendente e contemporaneamente propositiva.
Tutti gli vogliono poi sempre un gran bene e lo trattano con estrema deferenza. Ha studi economici alle spalle, ma almeno un master in innovazione digitale e sostenibilità. Ha migliori amici nell’HR di altre aziende e gode di stima sociale oltre che umana.
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